За інформацією: Суспільне Кропивницький.
Фото: УНІАН
За прогнозами уряду після завершення війни в Україні буде п’ять мільйонів ветеранів. Наскільки українські компанії готові брати на роботу ветеранів уже зараз, розповіла в етері Суспільне.Спротив керівниця проєктів українського сайту з пошуку роботи Анастасія Розлуцька.
Працівники сайту з пошуку роботи Work.ua розробили чек-лист, у якому поцікавилися в українських компаній, чи готові ті наймати ветеранів війни. Опитувальник містить 43 пункти. До прикладу — чи компанія зможе виділити гроші на безбар'єрність і психологічну допомогу, чи підтримує співробітників, які зараз в ЗСУ, чи зберігають місця для мобілізованих та інше. Цим чек-листом можуть скористатися всі охочі.
"Ми виходили з принципу, що не ветеран має змінюватися, щоб адаптуватися до роботи в мирному суспільстві, а ми, суспільство, повинні адаптуватися, щоб зробити повернення ветерана на цивільну роботу максимально комфортним", — йдеться в опитувальнику.
За словами Анастасії Розлуцької, проаналізували чек-лист, коли вже мали 1300 відповідей.
"З'ясувалося, що бізнес готовий брати на роботу ветеранів і навіть надавати їм переваги на ту чи іншу посаду. Таких 60 відсотків. Тих, хто просто готовий працевлаштовувати ветеранів, набагато більше — 80 відсотків. Водночас на своїх сайтах про це говорять лише 10 відсотків. У вакансіях — 25 відсотків. Ми робимо висновок, що бізнес усвідомлює необхідність цього, але до дії ще не перейшов".
Також близько 40 відсотків компаній готові фінансувати адаптаційні програми й безбар'єрність. Ще 49 можуть це робити частково.
