За інформацією: Суспільне Рівне.
Чотири смертельні випадки на виробництві зафіксували на Рівненщині у 2026 році. Це дані за перший квартал. Останній смертельний випадок стався у селищі Оржів. За даними поліції області, під час роботи на підприємстві загинула працівниця.
Про виробничий травматизм, причини нещасних випадків та правила безпеки в етері Українське радіо. Рівне розповіла начальниця відділу з питань безпеки праці Південного регіону управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління держпраці Оксана Тимкіна.
Вона зазначила, що після повідомлення про загибель жінки на території товариства з обмеженою відповідальністю в Оржеві створили спеціальну комісію, яка розслідує цей випадок:
"Хочу відмітити, що роботодавець оперативно надав повідомлення про нещасний випадок із смертельним наслідком. І протягом доби від отримання повідомлення було створено комісію і спеціальне розслідування зазначеного нещасного випадку. Наразі комісія працює, за результатами буде складений відповідний акт, будуть встановлені особи, які допустили порушення чинного законодавства з охорони праці. І тоді вже вся інформація буде оприлюднена, як того вимагає наше законодавство. Я би хотіла відмітити такий момент, що наша країна вже п'ятий рік перебуває в стані війни, і комісії з розслідування повинні більше звертати увагу на те, що впливає на виробничий травматизм".
Загинула жінка на підприємстві. Квітень 2026 року. Поліція в Рівненській області
Війна, перевтома і порушення інструкцій: чому на виробництві трапляються травми
Серед причин виробничого травматизму Оксана Тимкіна назвала перевтому працівників і стрес:
"Адже ми майже щоночі, щодоби перебуваємо під обстрілами, помилки через навантаження відбуваються. Працівники деяких підприємств працюють чи понаднормово, чи з якихось інших причин. Але в свою чергу на кожному підприємстві, в кожній організації і установі повинна розроблятися політика психосоціальної підтримки працівників, особливо в нинішніх умовах".
Оксана Тимкіна також повідомила, що у 2025 році в Рівненській області травмувалися 61 працівник, з них вісім випадків були смертельними. У першому кварталі 2026 року зафіксували 18 травмованих, з них чотири — зі смертельними наслідками.
"Із нещасних випадків із смертельними наслідками у 2025 році у нас всі загиблі на підприємстві – це все чоловіки, так само як і у 2024 році. По галузям я би хотіла відмітити, що у нас в поточному році відбулося зниження виробничого травматизму на підприємствах будівельної галузі та енергетики. Однак на підприємствах гірничої галузі, сільського господарства, виробництва деревини, соціально-культурної сфери відмічено ріст виробничого травматизму. Основними причинами, як і в попередні роки, є організаційні. І вони становлять більше 70% від всіх причин настання нещасних випадків", – зазначила Оксана Тимкіна.
З її слів, йдеться, зокрема, про недотримання інструкцій, відсутність навчання чи медичних оглядів працівників.
"Психофізіологічні причини настання нещасних випадків у нас становлять 23%. Зокрема, у 2025 році у нас п'ять потерпілих отримали травми під час перебування в стані алкогольного сп'яніння. В цьому році в нас вже є двоє потерпілих, які перебували в стані алкогольного сп'яніння".
Порушення і відповідальність роботодавців
Оксана Тимкіна зауважила, що роботодавці часто порушують вимоги законодавства після нещасних випадків на виробництві — зокрема несвоєчасно повідомляють про інциденти або намагаються їх приховати:
"У 2025 році нашим управлінням притягнуто до адміністративної відповідальності 11 керівників суб'єктів господарювання за порушення вимог порядку розслідування у частині подання повідомлення про нещасний випадок. Є випадки відвертого приховування нещасних випадків. У поточному році вже маємо ще три випадки притягнення керівників за приховування нещасних випадків".
За даними Оксани Тимкіної, у 2025 році в області провели десятки спеціальних розслідувань нещасних випадків:
"Було призначено 44 спеціальних розслідування, з них 15 — із летальними наслідками. Переважна більшість загиблих були без медичних оглядів. У 2026 році, за її даними, вже призначено 12 спеціальних розслідувань, з них дев'ять — випадки смерті працівників на роботі".
Як роботодавець має дбати про безпеку
Оксана Тимкіна зауважила, що за безпеку працівників на підприємстві відповідає роботодавець або керівник:
"Він повинен слідкувати за тим, щоб були розроблені всі інструкції з охорони праці. Працівників допускають тільки з обов'язковим проведенням цільового інструктажу. Роботодавець повинен забезпечити безпечні і здорові умови праці та не допускати до роботи без навчання і перевірки знань".
Вона також наголосила на обов’язковості медичних оглядів, особливо на підприємствах із підвищеною небезпекою:
"Обов'язково повинен бути допущений до роботи працівник, який пройшов попередній або періодичний медичний огляд. Роботодавець повинен ініціювати проведення позачергового медичного огляду, щоб працівник був здоровим і міг виконувати роботу".
Серед інших обов’язків роботодавця або керівника Оксана Тимкіна назвала атестацію робочих місць, легальне працевлаштування та недопущення дискримінації в колективі.
Отримати консультацію з питань охорони праці можна через електронні звернення до Держпраці або за допомогою онлайн-сервісів служби, зокрема "Інтерактивного інспектора" у Facebook, телефони Viber, WhatsApp, Telegram 096-354-6691.
