11.09.2019

Мотивация сотрудников с помощью подарочных карт

Каких только способов поощрения коллектива не изобрела наука!

И корпоративы, и совместные поездки, и премии, и подарки. Именно подарки – основа мотивационной системы любой фирмы. Конечно, если руководство желает создать настоящую работающую команду. И именно по этой же причине из многих возможных презентов продвинутые компании выбирают подарочные сертификаты от компании Gift Mall – это удобно, оригинально, полезно. Гораздо полезнее, чем кепка с логотипом фирмы. Или футболка. Или кубок. Тем более, все это уже было много раз.

Мотивация с помощью сертификатов — современное слово в системе стимулирования

Как часто в среднем сотрудник получает поощрение от работодателя? А главное – в какой форме? Хорошо, если хотя бы в виде премии. А если в виде сувениров? Вот честно – нужны ли сувениры тогда, когда они стоят немало, а в приоритете – удобство, комфорт, польза? Ведь для заказа кепок или статуэток тратится немало времени, да и приличные суммы уходят из бюджета, когда как практической ценности в них нет никакой.

То ли дело сертификаты – стоят они не намного дороже, но пользы от них значительно больше:

  • они – своеобразный эквивалент денег, только в более элегантном виде;
  • они позволяют получить товар или услугу, за которую уже заплатила компания;
  • они намного практичнее и полезнее, чем многие другие презенты.

Именно так сегодня и выглядят способы мотивации коллектива – практично и надежно, так, чтобы каждый сотрудник получил в обмен на сертификат то, что ему больше по вкусу.

Как выбрать подарочные карты для коллектива

Подарки для сотрудников уместны всегда: к новому году и Рождеству, на 8 марта и день защитника Отечества, ко Дню рождения компании или самого работника. Из многих предложений прогрессивные работодатели отдают предпочтение подарочным картам. Они знают, что такие поздравления всегда эффективны, полезны, удобны:

  • Они позволяют каждому выбрать подарок, удобный для себя.
  • Они универсальны и удобны – вы можете заказать оптом сертификаты одной компании, не выходя из офиса, или выбрать разные карточки для всех сотрудников.
  • Они дарят человеку возможность порадоваться и одновременно получить выгоду.
  • Они учитывают и уважают интересы работников и не навязывают ничего лишнего.
  • Их удобно дарить – помещенные в плоский конверт, они становятся источником положительных эмоций и хорошего настроения.

К тому же, воспользоваться сертификатом не обязательно немедленно: для их обмена можно подождать и месяц, и два. А значит, хорошее впечатление о работодателе будет иметь пролонгированное действие! Учитесь быть хорошим работодателем – и работники ответят вам взаимностью.

Ты еще не подписан на наш Telegram? Быстро жми!